Moje účast na národní konferenci AIESEC

Je to zhruba měsíc a půl, co jsem se stal členem AIESEC Brno. Již od prvního dne jsem věděl, že bych se mohl zúčastnit národní konference FallCo. Plný očekávání, jsem vyhlížel jedenáctý listopad – začátek konference, které se zúčastnilo 300 lidí, z osmi poboček a která rozhodně nezklamala! A jak to celé probíhalo? Čtěte dál!

Sraz jsme měli ve čtvrtek ráno na hlavním nádraží, odkud jsme společně vyrazili na cestu. Cílem bylo rekreační středisko Poslův mlýn 80km severně od Prahy.  Cesta utekla celkem rychle a my dojeli na místo. Po ubytování nás čekal první program – Opening, kde se každá pobočka představila a předvedla svůj rollcall, což pro nás znamenalo zatancovat na nezapomenutelnou písničku „ I can dance“. Den pomaličku ustupoval a brzy nastal večer, na kterém nás čekalo tradiční ocenění funkčních oblastí, kde Brno získalo neuvěřitelná 4 prvenství, včetně nejlepší pobočky. Těžko se popisují pocity, když se naše pobočka postavila na podium a všichni nám začali tleskat. V ten moment jsem byl hrdý na to, že jsem dostal příležitost být na pobočce v Brně s tak úžasnými lidmi. Po tomto silně emotivním programu nás nečekalo nic jiného, než Celebration párty, kde se slavilo, tančilo a bavilo až do rána.

Další dva dny jsme byli jako newie rozdělení do skupinek, kde každá skupinka představovala jedno fifktivní lokální pobočku a řešili jsme úkoly, které se na pobočce běžně dělají. Od volby prezidenta až po tvorbu plakátů, či účasti na schůzkách se skutečnými zástupci firem. Byla to úžasná zkušenost, plná zajímavých a těžkých úkolů, kde jsme si vyzkoušeli různé funkce a zjistili, jak pobočka funguje a přitom soutěžili s ostatními prezidenty kdo se se všemi úkoly vypořádá nejlíp. Samozřejmě nechyběly ani různé kvalitní tréninky, ať již od bývalých členů, současných členů nebo externích firem. Velmi přínosný byl trénink od marketingové ředitelky z Coca-Cola Hellenic. Po náročných pracovních dnech nechyběl ani odpočinek v podání tematických party. V pátek to byla Czech party a v sobotu International party, na které se uskutečnila i Global village, kde se prezentovala každá pobočka a různé státy. 

A jak to tak bývá, tak se i FallCo blížilo ke konci. Byla neděle ráno a my jsme se chystali na odjezd. Nastupoval jsem do autobusu s vědomím, že jsem prožil skvělé čtyři dny, kde jsem poznal spoustu nových lidí a přátel z různých koutů republiky, ale i světa. Naučil jsem se hromady nových věcí a užil si zábavu. Už teď se těším na další národní konferenci.

             

David Czarkowski

Leia Mais…

Krátká exkurze ve firmě Daikin

Ve středu 23. jsem se jako člen brněnské pobočky AIESEC zúčastnil exkurze ve společnosti Daikin Device Czech Republic, s.r.o. Společnost je součástí japonského koncernu Daikin působícího po celém světě. V Japonsku byla firma založena v první polovině 20. stol. a brněnské pobočka se zabývá výrobou kompresorů ke dvěma typům klimatizace. Když nám už asi po páté jeden z našich průvodců vysvětlil, že dvěma trubičkami se poznají kompresory dvou pístové a jednou kompresory jednopístové, začalo to být jasné i mě. Tyto nezbytné součásti klimatizací Daikin vznikají na švédských valech v průmyslové zóně v Brně od prvního šroubečku až po poslední přetření černou barvou. 

Ač jsme byli připraveni na vstřebávání japonské kultury, v kimonech pracovníci nechodili, japonsky z řadových zaměstanců neumí prý nikdo a katany na zdech také nevisely. Pár zajímavostí ale v montážní hale přece jenom bylo. Hned na začátku mou pozornost upoutala výjimečná pečlivost v systémech práce. Každý pracovník měl v daných sektorech svoji kartu na které byly s fotkou zaznačeny jeho dovednosti na daných strojích tak, aby mistr výroby mohl každé ráno rozdělit operátory ke strojům aniž by musel provádět hlubší plánování večer před směnou. Stejně tak rozmístění veškerých strojů, včetně košů na odpadky a pravidelně rozmístěných barelů s nějakými záchrannými pomůckami bylo bílou páskou pro každý objekt zazančeno již na podlaze, jako i vyznačené koridory pro chůzi atp. Každý byť nepodstatný detail měl zkrátka ve fabrice své místo. Jsem přesvědčen, že by se starší zaměstnanci mohli po hale pohybovat i poslepu. A to je v hale pro 500 lidí co říct. Pracovní postup vychytaný do nejmenších detailů aby se minimalizoval čas ztrát a maximalizovala kvalita výroby. 

Dva velké transparenty s nápisy na způsob "děláme ekologicky šetrné výrobky, šetříme planetu" dávaly jasně najevo, že ani interní PR není opomíjenou součástí práce se zaměstnanci, jako i jednotné pracovní uniformy dávající již z dálky tušit kdo patří ke kterému úseku (výroba, servis strojů atp.). Ekologická šetrnost a kvalita výrobního procesu stojí i za třemi oceněními z řady ISO a ČHK, kterými se firma Daikin může pochlubit. Společnost dávající práci 800 brňáků, neomezující výrou a nepropouštějící ani v době krize, která se zaměřuje na produkci a ne na tunelování investičních pobídek je Brně důležitou součástí trojní výroby. Partnerství s AIESEC Brno, které tomuto výrobnímu kolosu zajistilo již 2 zahraniční administrativní pracovníky je jistě potenciálem rozvoje naší společnosti. 

Pavel Horáček

Leia Mais…

Dva měsíce v zemi hobitů

Jako člen AIESEC Brno získávám potřebné zkušenosti a všechny představy, které jsem před vstupem do AIESEC měl, se vyplňují. Před koncem prázdnin jsem se dozvěděl, že plány, které jsem na prázdniny měl se neuskuteční a tak jsem hledal možnosti, jak svoje prázdniny strávit. Moji zálibou je cestování a tak jsem sháněl možnosti, kam a za jakou cenu se podívat. Po minulých prázdninách strávených v USA jsem přemýšlel, jestli se to dá nějak trumfnout. A potom jsem uviděl nabídku 2 měsíční pracovní stáže přímo pro AIESEC na Novém Zélandě, v hlavním městě, Wellingtonu.

            Upřímně, když jsem podával přihlášku, moc jsem nevěřil v to, že bych se vůbec mohl dostat do užšího výběru kandidátů, natož být vybrán, jelikož vím, jak je Nový Zéland populární, ale ve skrytu duše jsem doufal. Reálně jsem se ale díval po dalších možnostech. Asi týden po podání přihlášky jsem se dozvěděl, že jsem v užším výběru a měl jsem dohodnutý skype meeting, který dopadnul velmi dobře, protože už za dvě hodiny jsem dostal zprávu o tom, že jsem byl vybrán a tak moje cesta na Nový Zéland začala.

            To, že jsem byl vybrán jsem se dozvěděl 14 dní před očekávaným příletem na Nový Zéland, takže najít levné letenky bylo jako hledání jehly v kupce sena. Nakonec jsem relativně „levné“ letenky našel a ještě si udělal výlet do Soulu, přes který jsem letěl. Přesto, že jsem už nalítal spoustu kilometrů, cesta do Wellingtonu byla unavující. Dva 12ti hodinové lety, dva dvou hodinové lety a posun času o 10 hodin byly více než vyčerpávající, ale pocit, že stojím žívý a zdravý na půdě Nového Zélandu mi vlila sílu do žil, kterou jsem víc než potřeboval, protože jsem z letiště jel přímo na národní konferenci JulyCo 2010, kde jsem poznal celý AIESEC Nový Zéland a bylo to nezapomenutelných 5 dnů. Na večerních parties jsem neskutečně zůstaval vzhůru jako poslední, ale to připisuju především té změně času, nic jiného zatím nehledejte. ;)

            Po konferenci jsme odjeli zpět do Wellingtonu a moje „mise“ mohla začít. Chvíli trvalo, než jsem se přizpůsobil novozélandskému pracovnímu trhu a jeho zvyklostem, ale potom jsme to rozjeli. Nejprve jsem ale dva týdny strávili se zaučením nového prodejního týmu, který má velký potenciál a doufám, že bude pracovat pořád stejně, jako když jsem tam byl já. Během mé pracovní stáže pro AIESEC jsem byl na mnoha firemních schůzkách a veletrzích a získal spoustu kontaktů do budoucna. Také, a to především, jsem si ale rozšířil základnu kontaktů v rámci AIESEC a už teď ji hojně využívám.

            Když teď s odstupem hodnotím moje prázdniny, asi jsem nemohl vybrat lépe a doufám, že AIESEC Victoria, kde jsem působil, si myslí to stejné. ;) Ikdyž jsem si musel uhradit letenku, bydlení a stravování jsem měl hrazené. Bydlel jsem v dvou typických novozélandských rodinách a tak jsem taky zjistil, jak to v domácnostech na Novém Zélandu chodí, ale žádné rozdíly jsem nepoznal. Tímto jsem si mohl dovolit po konci mé práce 14 dní pouze cestovat a nikdy jsem nemyslel, že se toho dá za 14 dní tolik stihnout. Výsledkem je procestovaný celý jižní ostrov a kus ostrova severního. Kdyby se mě někdo zeptal, jestli bych do toho šel znovu, tak znám jasnou odpověď. Doufejme, že se na Nový Zéland ještě podívám, třeba v národním vedení pro rok 2011/2012.

Petr Pipek

                                                                                             

Leia Mais…

Prvákoviny aneb jak jsem pomáhal prvákům do studia

Už je to 2 roky, co jsem nastoupil do zcela nového prostředí na vysokou školu. Hned na začátku mi start ulehčilo několik dobrých rad od starších spolužáků při dvoudenním setkání Prvákoviny, které pořádá AIESEC Brno ve spolupráci s Poradenským centrem MU. Letos jsem měl příležitost toto setkání připravovat a o zkušenosti získané studiem na Ekonomicko-správní fakultě MU se podělit se spolužáky nastupující do prváku.

V pravé poledne jsme se sešli na fakultě a po nezbytných organizačních informacích jsme šli ven, kde jsme hráli různé hry. Jednak, abychom se poznali jménem a nemuseli na sebe pokřikovat „Hej ty..!“ (Pro slováky: v češtině má toto slovo trochu jiný význam J) a také aby z nás opadl počáteční ostych. Když jsme se trochu poznali (21 jmen bylo velmi těžké si zapamatovat, alespoň pro mě) prošli jsme školou a ukázali si místa potřebná ke studiu, místa užitečná a i některá další. Poslední částí tohoto bloku programu bylo prozkoumávání zákoutí ISu. Co jsme s Jindrou (spoluorganizátor) věděli, to jsme řekli a určitě mnoho toho zůstalo skryto. Však bude ještě dost času (tři nebo pět let) to objevit.

Po náročném odpoledni nás čekala pauza, abychom se potom mohli zase sejít a objevovat krásy nočního Brna. Ať už to bylo v restauračním zařízení blízko škole nebo přímo v centru města. Poslední informací dne bylo, jak fungují noční rozjezdy. Ani po dvou letech mě tento systém nepřestává fascinovat (hlavně hromadný odjezd z Hlavního nádraží).

Druhý den na nás čekalo více pohybu. Při společné procházce městem jsme si ukázali některá důležitá, potřebná nebo jinak zajímavá místa. Zde jsem se od Jindry, rodilého Brňáka, i já dozvěděl spoustu nových informací a Brno znám zas o něco lépe. Poté se účastníci Prvákovin rozdělili do několika skupin a hrou „City Rally“ se vydali poznávat Brno na vlastní pěst.

Takhle nějak jsme strávili společně dva dny. Byla to pro mě velmi zajímavá zkušenost, mnoho věcí jsem se naučil a hlavně poznal mnoho nových lidí. Velmi mě bavilo předávat zkušenosti, jak se studuje na naší škole, ostatním. Věřím, že to bylo ku prospěchu. I mně. Třeba se někdy na ESF potkáme ;-). 

Jakub Hejzlar

Leia Mais…

Jak jsem se učila být dobrým trenérem

Jako člen AIESEC Brno a budoucí vedoucí týmu jsem měla možnost zúčastnit se třídenního semináře Train the Trainers (TtT) v Karviné. Který pro nás připravovili AIESECáři z Karviné a hlavně naši trenéři Bea Brosková, David Šiška a Michal Stoklasa, kterým patří velké díky.

Na TtT jsem se přihlásila hlavně z toho důvodu, že jsem se chtěla dozvědět a naučit více o tom, jak správně sestavit trénink tak, aby byl zajímavý pro různé typy lidí s různými očekáváními. Avšak tento seminář v mnohém předčil veškeré mé očekávání. Během těch několika dní jsem získala velké množství nových znalostí, ale také nový náhled na způsoby učení. Dokonce i fakt, že celý seminář probíhal pouze v anglickém jazyce (převážně z toho důvodu, že se ho účastnili také delegáti z Polska a Portugalska), čehož jsem se z počátku bála, byl velmi přínosný, jelikož jsem měla možnost zlepšit si svou schopnost anglické komunikace.

Náš program byl už od prvního dne nabitý. I přesto, že mnozí z nás museli vstávat v brzkých ranních hodinách, jsme se ihned po příjezdu pustili do vstřebávání znalostí. Čekali nás školení jako umění feedbacku, individuální učení či jak sestavit trénink.

Následující den byl již mnohem náročnější na přípravu, jelikož před námi byly tréninky, které jsme ve skupinách připravovali na témata jako Komunikace, Zvládání lidí či Hodnocení.  I přes nabitý program se našel čas i na krátkou procházku po historickém centru Karviné a odpočinek v přilehlém parku.

V den třetí jsme byli všichni mírně nervózní, každý z nás prezentoval desetiminutový trénink na zvolené téma a poté obdržel feedback od ostatních delegátů. Díky skupinovým a samostatným tréninkům, jsme měli možnost učit se jeden od druhého, inspirovat se od druhých a také jsme se díky feedbacku dozvěděli více o svých chybách či přednostech a o tom jak s nimi pracovat.

Myslím, že budu mluvit za všechny účastníky, když řeknu, že jsme rádi za šanci zúčastnit se TtT a to i přes to, že většina naši vrstevníků tráví prázdniny jinak než učením. Jelikož jsme získali inspiraci nejen v tom jak zajímavě připravit trénink ale i to jak mnoho je způsobů, kterými se dá ozvláštnit i zcela běžná prezentace ve škole.

Monika Pastirčíková

Leia Mais…

Mé léto na praxi v Německu

V létě 2009 jsem se zúčastnil programu Business contact. Tato dvouměsíční stáž je určena studentům z východní Evropy se znalostí němčiny. Ještě před odjezdem do Německa, kde se stáž probíhá, jsem musel projít výběrovým kolem. Podle mnou dostupných informací se do programu hlásilo 100 studentů a vybráno bylo 20. Musel jsem napsat test z němčiny a  absolvovat krátký telefonický rozhovor s jedním z členú německého AIESEC, kteří BC organizují.

Praxe Business contact je skvělá. Nejvíc se mi líbil nabitý program. Prvních 10 dní programu na aklimatizaci na prostředí a jazyk jsme strávili celá skupina 20ti praktikantů nejprve v Brémách poté ve Flensburgu. Musím říct, že německá schopnost věci organizovat neměla chybu. Všechno bylo pünktlich :) Nechyběla kultura, sport, workshopy, team building, jídlo, zábava...

Samotnou praxi, která trvala 7 týdnů jsem absolvoval v Rostocku u firmy Deutsche Immobilie.  Pracoval jsem na počítači v Excelu, kde jsem vytvářel různé tabulky a analýzy. Práce to nebyla nijak náročná na druhou stranu jsem čekal něco odbornějšího. Celkový přínos však hodnotím velice pozitivně a dost novým věcem jsem se určitě přiučil. Ubytování je hrazené, plat je asi 350 euro na měsíc. Já osobně jsem bydlel na bytě s holkou z AIESEC Rostock, takže jsem měl o zábavu a program a konverzaci v němčině postaráno. Celkově byli všichni praktikanti i v jiných městech s prací i s ubytováním spokojení.

Business contact považuji za nejlepší možnou volbu, jak strávit léto pro někoho kdo umí německy. Hlavně díky skvělé organizaci celého programu, jistému pracovnímu místu, spoustě zábavy a nových přátel po celé východní a střední Evropě.

Michal Pastór

Leia Mais…

CEC aneb Central European Congress

Na prelome júla a augusta som sa spolu so svojím tímom zúčastnila veľkej letnej konferencie s názvom Central European Congress v Gyori, v Madarsku. Mimo zástupcov pobočiek AIESEC v Českej Republike, sme mali možnosť stretnúť AIESECárov z Maďarska, Poľska, Slovenska a Rakúsko, rovnako ako z Kanady, Nemecka, Portugalska či exotickej Indie. Celkovo sa zúčastnilo okolo 300 mladých ľudí, ktorí získavajú svoje praktické skúsenosti s vedením neziskovej organizácie. 

Celá konferencia bola odštartovaná v piatok externou Global village, inými slovami prezentáciou zúčastnených krajín, ktorej sa zúčastnili i lokálne média či zástupcovia univerzity, ktorá nám poskytla priestory. Hlavnou myšlienkou CEC-u bolo umožniť získavanie nových myšlienok a dobrých nápadov, ktoré by sa dali uplatniť v budúcnosti a pomohli by zlepšiť procesy a aktivity  v jednotlivých krajinácha pobočkách. I z tohto dovodu bol celý jeden deň konferencie venovaný diskusiám o témach ako Kvalita zahraničných praxí, Spolupráca s externými partnermi a bývalými členmi, Lokálne pobočky v roku 2015 a mnohých ďalších, ktoré navrhovali sami delegáti. Celý tento proces pripravila partnerská spoločnosť konferencie. Hneď na to nadvazoval trojhodinový blok venovaný práve spoluprácam medzi pobočkami do budúcna.

Aby toho nebolo málo, ďalšie tri dni boli  venované jednotlivým národným agendám. V rámci tej českej sme rozoberali národný plán AIESEC Česká Republika pripravený novým národným vedením, zúčastnili sme sa škály tréningov na témy od vedenia tímu cez prípravu projektu po správny account management a pripravovali sa na náročné jesenné obdobie.

Možno to vyzerá, že sme všetok čas venovali práci, ale ako býva v AIESEC zvykom, o večernú zábavu nebola núdza. Noci vypĺňali tématické parties, počas ktorých mohli delegáti pokračovať v zoznamovaní. Každopádne pre českú hrdosť je dobré bližšie sa zmieniť práve o tej poslednej - pondeľnajšej, ktorá bola venovaná Topálkam. Pre vysvetlenie Topálky sú klasická hra, v ktorej sa pretekajú tímy ľudí o to, kto dokáže najrýchlejšie vypiť pohár piva. Celé to funguje na štafetovom princípe. Spomínam to celé z jediného dovodu. Ponďelnajšia noc patrila práve českému tímu, ktorý sa jednak úspešne prebojoval do finále, jednak s náskokom porazil súperov.

Táto konferencia mi okrem skvelých zážitkov priniesla množstvo nových známych, výborné nápady na uplatenie u nás doma, v AIESEC Brno, ako i istotu, že nasledujúci rok bude pre AIESEC Česká republika zlomovým a Brno bude jedným z veľkých hráčov na tomto futbalovom ihrisku.  

Zuzana Jančovičová

Leia Mais…

Ako som strávila deň v Procter & Gamble

V piatok 7. Mája som sa spolu s Jindřichem Anděrou z našej pobočky a ďalšími členmi AIESEC Česká republika zúčastnila tréningu spoločnosti Procter & Gamble v Prahe. 

Zo začiatku odradzujúce skoré vstávanie bolo plne vynahradené skvelým programom počas dňa. Tréning bol určený ľuďom orientovaným na marketing. Bolo nám od prezentovaných mnoho zaujímavých a cenných informácií z tejto oblasti, ktoré určite využijeme v ďalšej práci, predovšetkým preto, že členovia ktorí sa tréningu zúčastnili sú zástupcovia PR oblasti v AIESEC. 

Okrem prezentácií  sme mali možnosť podieľať sa na riešení case studies. Táto praktická časť bola pre mňa najzaujímavejšia. 

V prvom worshope sme sa mali pokúsiť vytvoriť marketingovú stratégiu na zlepšenie spolupráce spoločnosti Makro a maloobchodníkov. V skupinkách sme hľadalí kreatívne nápady. Po ich od prezentovaní sme dostali feedback a bol vyhlásený tím s najinovatívnejším nápadom. Zistili sme ako veľa faktorov treba brať do úvahy pri podobných zadaniach, ale zároveň ako veľa toho dokáže vytvoriť skupinka študentov.

S podobným postupom, ale novými zadaniami prebehli  ďalšie dva workshopy. Tentokrát sme mali za úlohu napríklad preorganizovať časť Tesco za využitia psychológie predaja. Bolo neskutočne zaujímavé aké „detaily“ hrajú úlohu v tomto procese.  

Okrem workshopov sme mali možnosť nahliadnuť do fungovania spoločnosti a pobaviť sa so zamestnancami, ktorí boli veľmi ochotní a otvorene reagovali na naše otázky. Taktiež sme sa dozvedeli ako v P&G prebiehajú výberové konania  a v akom zložení tím pracuje.

Chcem sa poďakovať za to, že som mala možnosť zúčastniť sa dňa v P&G a dúfam, že nás čaká ešte množstvo ďalších skvelých tréningov!

Natália Jankechová

Leia Mais…

Čo mi rok v AIESEC dal

Meno: Ondrej Ligač
AIESEC: 2 roky
Škola: Ekonomicko-správní fakulta MU, Brno
Národnosť: slovenská


Do AIESEC som vstúpil viac-menej zo zvedavosti, no už dva roky sa presviedčam, že to bol vydarený krok. Za jednu z najlepších vecí na AIESEC pokladám to, že dáva príležitosť študentom realizovať svoje nápady ešte počas štúdia. Mal som možnosť viesť pol roka svoj vlastný projekt v tíme, s ktorým sme chceli v študentoch prebudiť podnikateľského ducha. Následne som svoju fantáziu mohol naplno využiť s ľuďmi, ktorí sa starali o PR na našej pobočke. Momentálne organizujem gala večer pre našich partnerov a podporovateľov a zisťujem, že práve event management a veci s ním súvisiace ma veľmi bavia a možno je to jedna z ciest, ktorou by som sa chcel uberať aj po skončení môjho štúdia. Okrem toho vďaka AIESEC strávim toto leto na pracovnej stáži v nemeckom Hanoveri. Budem môcť pracovať v medzinárodnom prostredí v odbore, ktorý študujem, čo pokladám za výbornú devízu pre moje budúce uplatnenie. Možno sa zdá, že AIESEC je len o práci, no verte mi, toľko zábavy koncentrovanej na jednom mieste nenájdete hocikde!

Ondrej Ligač

Leia Mais…

Co pro mě znamenají Career Days

Career Days jsou unikátním setkáním studentů a významných firem na kterém mají studenti možnost na individuálních setkáních přímo oslovit zástupce těchto společností. Co jiného nabízejí, že je nazývám unikátními? Panelové diskuse, tréningy, entrepreneurship day, obsáhlou publikaci Career Brochure, zapojení MBA škol a univerzit a mnoho dalšího. To vše v Pražském hotelu Diplomat, po dva dny. Z AIESEC se ho zúčastnilo téměř 50 lidí na pozicíh logistů, IT techniků, hostesek, check-inu, infodesku, speakerů, jako i hlavní organizační tým složený z 8 lidí napříč pobočkami celé republiky. Rozpočet Career Days hluboce předčí veškeré rozpočty, se kterými se v rámci AIESEC ČR pracuje.
Co jsem na tomto projektu dělal? Prezidenta. Po dobu půl roku jsem koordinoval tým dalších 6 lidí a úzce spolupracoval s patronem z národního vedení, bývalou brněnskou vice-prezidentkou pro externí vztahy Miškou. Co mi to dalo? V rámci celého týmu jsem se seznámil s lidmi, o kterých jsem přesvědčen, že toho ještě hodně dokážou. Proč? Protože jsou vážně dobří. Dělat s někým na takovémto projektu je víc, než se potkávat na pobočce, nebo spolu zajít na pivo... bylo mi ctí a národním svátkem. A z profesního hlediska? Kdo může říct, že ještě při studiu byl projektovým manažerem akce za několik milionů? Neříká to nic a přitom tak mnoho... Koordinace lidí, plánování, dodržování a překračování termínů, objevování slabin a hledání způsobů a cest vlastního rozvoje. Povedlo se všechno? Stěží. Povedlo se toho dost? Jsem o tom hluboce přesvědčen.
A jak to tedy dopadlo? Dorazilo 1641 studentů ze 48 vysokých škol. 138 z toho bylo z Brna. To je o 44% více než loni. V absolutních číslech to dělá nárůst o 42 studentů.
Kdo na tom všem dělal? Finančním ředitelem Career Days 2010 byl současný brněnský vice-prezident pro finance Michal Wasserbauer. Promokoordinátory Jindra Anděra a úsměvem odzbrojující Terka Vilímková. Kdo dál? Většina z Vás, se kterými se potkávám na pobočce. Děkuji, byli jste nepostradatelnou součástí Career Days 2010.

Pavel Horáček

Leia Mais…

AIESEC Brno opět bloguje :)

Ahojte
rád bych Vás přivítal u obnoveného blogu brněnské pobočky mezinárodní studentské organizace AIESEC. Na těchto stránkách najdete informace o aktuálním dění na pobočce, zážitky našich členů z celého světa, a taky linky na další blogy lidí, kteří mají s námi co dočinění:-) Tito lidé přes AIESEC vycestovali do spousty cizích zemí na odbornou praxi nebo se stali součástí ať už naší brněnské, či zahraniční pobočky AIESEC. Doufám, že se Vám blog bude líbit, a že tu najdete pro Vás zajímavé i užitečné informace.

Leia Mais…