AIESEC Brno

Posedenie so stážistami

2011-11-06T23:45:00.000+01:00

Kde bolo, tam bolo ... takto začína aj náš príbeh, ktorý sa odohrával v rozprávkovej krajine menom    Wayland. Bolo nás málo, ale ak chvíľu počkáte, tak zistíte, že nakoniec nás málo nebolo. :-)

Celý večer začínal o 19-tej v spomínanej reštaurácii Wayland, neďaleko výstaviska. Prešiel som celou reštauráciou a pri poslednom stole našiel môjho teamleadera Marka v spoločnosti mne neznámej       tváre. V tomto zoskupení začal celý večer. A to som bol presvedčený, že budem tento večer medzi      poslednými, ktorí prídu.

Prekvapenie nastalo, keď sa objavili stážisti, okolo ktorých sa vlastne mal celý večer točiť. Veď čo by mohlo byť zaujímavejšie ako cudzie kultúry a ľudia, ktorí majú iné skúsenosti ako my, ľudia, ktorí žijeme v strede Európy.

"Ahoj, volám sa Alessandra" - "Ahoj, ja som Lukáš." Takto začínal môj prvý rozhovor a myslím, že aj   ostatné rozhovory, ktorých som sa nezúčastnil. "Odkiaľ si? Ako sa ti tu páči? Ako to vyzerá u vás v       Taliansku?" - klasické otázky rozhovorov, ktoré sa postupom času menia v čoraz detailnejsie. "Mohol by si mi pomôcť s nejakými frázami? Ako by som si napríklad mohla objednať pivo v českom jazyku?" Vysvetlenie požadovanej frázy a smiech nad ťažkou výslovnosťou českého Ř. Nie každý zahraničný     stážista, a dokonca ani slovenský študent, dokáže vysloviť toto zákerné písmeno. :-D

A ako to prebiehalo ďalej? Fotbálek, ďalšie rozhovory, dialógy v spoločnosti sympatických ľudí. Na      rozdiely medzi kultúrami sa zabudlo, pretože podstatou celého večera bolo zabaviť sa. Znalosť           anglického jazyka nebola podstatná, pretože sme si pri hľadaní slovíčok pomáhali navzájom.

Neskôr sa k tejto spoločnosti pridali aj študenti z vedenia pobočky AIESEC Brno. Bola to príležitosť     spoznať nových ľudí, ktorú využilo niekoľko študentov z celého Brna. Síce nás nebolo mnoho, ale bolo nás dostatok na to, aby sme spolu strávili príjemný večer. A ako to skončilo? Jednoducho, pretože sa  každý s úsmevom na tvári rozlúčil s celou spoločnosťou a ponáhľal sa na ROZJEZD.

... a tak všetci žili šťastne a spokojne ďalej.

TtT aneb Train The Trainers - AIESEC událost, která zahýbala mým myšlením a znásobila mou motivaci do nevídané výše

2011-08-31T08:26:00.001+02:00

Zní to jako klišé, že? Nevěříte? Věřte!

Dostala jsem možnost zúčastnit se tohoto semináře v podstatě za odměnu.
Nebylo o čem uvažovat. Na tento seminář jsem slyšela mnohé pozitivní reference, a jelikož jsem vzdělávací nadšenec, který vynechá málokterou AIESEC akci (a že jich je), bylo rozhodnuto.

Většinou platí (a v mém případě skoro vždy), že pokud má člověk od nějaké události vysoká očekávání, bývá zklamán. Má očekávání byla velká. A k mému podivu byla také naplněna.

Jak působivě shrnout dění na semináři? Seminář byl třídenní, během něhož nás čekala spousta informací velmi interaktivní formou – vzdělání nás čekalo nejen od trenéra, ale i od nás samých, což zvyšovalo naši pozornost a způsobovalo řadu komických situací.
Celou dobu jsme se bedlivě pozorovali a podávali návrhy na zlepšení, což nás vedlo k vyššímu výkonu.
Feedback sem, feedback tam,...

Náplní semináře byla práce na nás samých, snaha kvalitních trenéru (a samozřejmě snaha naše) o zlepšení našich prezentačních dovednosti, o tom, jak vést trénink efektivně, jak zvládat nemilé situace, jak si poradit s různými lidmi, jak vše vizuálně zpracovat a hlavně, jak si to vše dohromady užít a chtít opět trénovat.

První den byl o vzájemném představení se. Čekal nás bojový úkol.
V jedné minutě se působivě představit. Na kameru. Ehm, nevím, jak jste na tom s prezentací před kamerou a publikem vy – já na tom však byla bledě. I když černa barva by to přeci jen lépe vystihla.
Působivé (i zároveň děsivé) na tom bylo, zpětně se pozorovat. Když jsem viděla svůj neverbální projev, slyšela nesmyslný proud slov, který jsem za minutu stihla okolí sdělit (málokdo by věřil, kolik nesmyslů z člověka může za 60 vteřin vypadnout!), červeň ve svých tvářích, nervózní přešlapování na místě, kýčovitý úsměv, snahu o improvizaci, chtělo se mi zmizet. Nebo utéct. Ale zůstala jsem.

Jako zázrakem mě tato situace motivovala k tomu, abych šla do sebe. Abych si víc věřila.
Nejen díky naší schopné trenérce, ale i díky podpoře a dobré atmosféře v našem týmu jsme se všichni jakoby zázrakem do dalšího dne zlepšili. Již jsme věděli, čeho se vyvarovat, jak mluvit, jak se nehýbat, … zkrátka už jsme nebyli úplně ztracení (jinými slovy v pasti) a byl to úžasný pocit.
Rozdíl byl znatelný. Na tváři nás všech se po skupinovém tréninku, který jsme sami v párech vedli, zhostil spokojenější úsměv.

A v neděli? Celý den byl jen o nás o pro nás – našim úkolem bylo vést trénink na libovolné téma a předat nějakou znalost, tipy či informace posluchačům. Byla jsem svědkem velmi netradičních témat, u kterých jsme si smíchy ani nestačili dělat poznámky – Jak vytočit trenéra a jeho publikum?, Jak být šťastnější?, Které aspekty muži na ženách a naopak nemohou vystát?,...Pojali jsme to opravdu důsledně s notnou dávkou metod – názorné ukázky, působivá videa, nazdobené flipcharty a co bylo překvapující pro nás všechny? Dávalo to smysl a užívali jsme si to i my sami. I před tou kamerou, která nám dělala doprovod. A která nám dva dny zpátky dělala takové problémy.

A v čem hodnotím přínos semináře sama na sobě?
Tento seminář mi dal víc, než jsem čekala.
Vyšší sebevědomí, nové kamarády, schopnost komunikovat před lidmi bez větších obtíží, nové interaktivní metody, tvůrčí dovednosti (které jsem ani netušila, že mám a hle!), nesmírnou motivaci a
chuť dál se angažovat a tréninky sama vést v dalších měsících. Třeba se na nějakém potkáme.

Zkrátka,...kouzelné fixy, nádherně vypadající flipcharty, bezva atmosféra, spousta užitečných informací, vzájemná podpora, schopná trenérka, vtipné situace – to vše pro mě znamená TtT.

Díky za úžasné tři dny, AIESEC Brno!

Michaela Gongolová, AIESEC Brno

Anglické konverzace

2011-02-22T19:40:00.001+01:00

V dnešní době si mnoho lidí neuvědomuje, jak jsou jazyky důležitá věc a často zanedbávají své již nabyté zkušenosti a poznatky, díky pobytu v cizích zemích apod.

Jelikož jsem na tom byla stejně, hledala jsem vhodný kurz, který by splnil mé požadavky, kterých rozhodně nebylo málo, jako rodilý mluvčí, pro mě dostupný čas, dostupné místo a výhodná cena. Samozřejmě, že díky mým požadavkům se okruh nabídek velice zredukoval, až do doby, než jsem objevila nabídku JAZZ COURSE (nyní English conversation - pozn. AIESEC).

Nejen, že jsem mohla vypsat časy, které mi vyhovují, vyučování probíhalo přímo na fakultě, kterou studuji, nemluvě o skvělých rodilých mluvčích jako byly Chen z Číny a Ke Xin z Malajsie a nakonec o ceně za kurz, která nemá v Brně, pro nás studenty, konkurenci. Rozhodla jsem se, že JAZZ pro mě bude to pravé a již po první hodině jsem věděla, že jsem udělala správné rozhodnutí. Nejdůležitějším ve výuce jazyků je osobní přístup, který v těchto hodinách rozhodně nechyběl a také vysoká kvalita, ochota a vstřícnost vyučujích, jenž jsou nezbytným doplňkem k tomu, aby student cizí jazyk vstřebal. Můžu tedy říct, že s kurzem, jsem byla ve všech směrech spokojená a ráda je budu i nadále navštěvovat. Zároveň bych tímto chtěla poděkovat jak organizátorům, kteří mi dali tu možnost, abych se dále vzdělávala, ale také fakultě podnikatelské, že uvolnila prostory k tomu, aby bylo vůbec možné kurzy pořádat.

Veronika Večerková

Student VUT FP

NEXT step k Tvému rozvoji

2011-02-15T16:41:00.002+01:00

Je tu další rok a s ním další konference NEXT, která se uskutečnila ve dnech 28. – 30. ledna 2011 v příjemném prostředí Máchova jezera. Volil se prezident AIESEC ČR, poměřili jsme síly v soft skills a řady účastníků se rozšířily o budoucí stážisty tzv. EPs. Šanci zúčastnit se tak mají nově všichni. Proč se účast vyplatí?

Po uplynulém víkendu jsem vyčerpaná a zároveň nabitá množstvím energie, která vzniká všude tam, kde se sejdou AIESECáři, opouštěla s kamarády Doksy místo našeho třídenního „školení v přírodě“. Konference věnovaná nejen Leadershipu a Managementu tematicky rozvíjela zaměření fóra Youth to leadership, které proběhlo ve čtvrtek 27. ledna na Vysoké škole ekonomické v Praze. Čtyři dny plné diskusí, brainstormingu, zábavy a rychlého tempa utekly jako voda, avšak my jsme se za tu dobu stali o mnoho bohatší.

AIESEC a já

Během svého posledního roku studia na Fakultě sociálních studií MU jsem se dozvěděla o AIESEC a minulé léto vycestovala na stáž do Indie. Na konferenci jsem byla pozvaná jako EP, které si opět pohrává s myšlenkou odjet pracovat do zahraničí. Nabídku účasti na konferenci jsem přijala spíše ze zvědavosti a čekala, co se z ní vyklube. V povědomí studenta humanitního oboru mně zároveň při slovech Management and Leadership, tematického zaměření mé pracovní sekce, vyvstávaly obrázky člověka z byznysu, který v saku a vázance komanduje své podřízené a ziskuchtivě řídí podnik. Konference NEXT mé podvědomé obavy rozptýlila.

Leadership everywhere

Na předcházejícím avšak s konferencí NEXT propojeném Youth to leadership fóru měli účastníci možnost výběru ze sekcí Leadership in companies, Leadership in society a Leadership in me. Konference v zásadě kopírovala tento formát; pracovalo se ve skupinách Personal discovery, Entrepreneurship a Management and Leadership track. Zatímco delegáti první skupiny prohlubovali své sebepoznání a objevovali silné a slabé stránky své osoby, účastníci druhé skupiny se dozvěděli, jak a kdy rozjet své podnikání ať už za účelem prostého zisku, nebo dosažení společenské změny v rámci tzv. sociálního podnikání. Konečně naše skupina se snažila přijít na kloub definici leadera, a proto jsme hledali odpovědi na otázky typu: Kdo je leader a kdo follower? Co znamená následovat leadera? Za jakých okolností následuji a co je pro mě přitom důležité? Diskutovali jsme o tom, zdali můžeme za leadery považovat tak dramaticky rozdílné osobnosti jakými jsou Nelson Mandela nebo Adolf Hitler a pokoušeli se definovat různé styly leadershipu a reflektovat je s ohledem na sebe.

Cílem workshopů zaměřených na management bylo zjistit, jaké schopnosti by měl mít leader a jaké manager, zdali je mezi nimi rozdíl. Získali jsme cenné tipy na organizaci a vedení meetingů, v praxi si vyzkoušeli skupinovou práci pod časovým tlakem, osvojili si základy time managementu stejně jako metody, jak jednodušeji řešit problémy a rozhodovat se.

Po celou dobu jsme přitom pracovali kreativní zábavnou formou a společnou diskusí přicházeli na další nové myšlenky.

AIESEC is fun

Nejen prací je člověk živ platí v AIESEC více než kdekoliv jinde. Celý víkend se nesl na vlnách obrovského množství energie, které z AIESECářů vyzařuje při společném tanci a tzv. shoutech, kterými se členové jednotlivých poboček předhání. Být ve víru AIESECářské konference znamená rozvíjet své individuální schopnosti a kreativitu, protančit společné večery na parketě, vypít extrémní množství piva a hlavně dělat to vše na plno; s přispěním milých sponzorů a jejich nepřetržité dodávky energetických drinků a valašských frgálů. Účastnit se konference AIESEC však také znamená být mezi mladými lidmi, kteří se navzájem a vtipnou formou dokážou ocenit i za ty nejmenší věci.

Účast se vyplatí

Po návratu z konference se cítím spokojeně a vzpomínky na nové kamarády, se kterými jsme se sblížili na workshopech, kouzlí úsměv na rtech. NEXT 2011 byl pro mě duševní hygienou a zdrojem obrovského množství energie do mého dalšího konání. Na konferenci jsem si uvědomila, že leaderem je každý z nás i v těch nejbanálnějších situacích našeho života, že každý z nás někoho vede a zároveň následuje. Důležité je mít svůj sen svou vizi a nebát se ji uskutečnit. Přijď si i Ty vyzkoušet atmosféru konference NEXT a nebudeš litovat!

Hana Formánková
v roce 2010 na 6týdenní AIESEC stáži v Indii

Školenie na tému motivácia vo firme Olaer

2011-01-07T21:05:00.001+01:00

O motivácii toho bolo veľa povedaného, ešte viac napísaného. V AIESEC sme sa rozhodli, teóriu prenechať dôchodcom. Vybrali sme sa za odborníkmi z praxe.

Témou školenia vo firme Olaer, špičke v obore výroby a distribúcii hydraulických zariadení, bola práve motivácia. Ako v dobe krízy a znižovania platov zvýšiť u pracovníkov motiváciu a nadšenie z práce? Zvyšovať platy? Použiť systém odmien? Trestať pri nesplnení cieľov?

Ako nám prezradila pani Hana Svobodová, všetky predchádzajúce otázky strácajú zmysel, pokiaľ ľudia nemajú v sebe túžbu po sebarealizácii. Primárnym cieľom ľudskej práce by totiž nemali byť peniaze. Tie prichádzajú až neskôr ako protihodnota za poskytnuté služby. Preto je u úspešnej motivácii zamestnancov rozhodujúca osobnosť zamestnanca. Toto úzko súvisí s prijímacím pohovorom. Práve pri ňom skúsený manažér vie rozoznať zamestnanecký potenciál a vybrať si pre firmu správnych ľudí.

Ak by sa stalo, že sa do firmy dostanú ľudia, ktorí nie sú schopní motivovať sami seba, firma bude mať skôr či neskôr problém. Títo ľudia začnú prenášať svoju prácu na viac motivovaných jedincov a sami, keďže nemajú čo robiť, začnú ničiť vzťahy vo firme. Pritom najcennejším majetkom firmy sú práve ľudia.

S motiváciou úzko súvisí podávanie kritiky. Ako podať kritiku tak, aby nezobrala človeku vietor z plachiet a zároveň mu ukázať jeho chybu? Tu narážame na starú známu pravdu, že poučky učiteľov z Ameriky v praxi neplatia. Ľudia sú rôzni a povinnosťou kvalitného manažéra je poznať ich kvality a podať im kritiku správnym spôsobom.

Školenie, ktoré je bolo súčasťou AIESEC, nám ukázalo skutočné firemné prostredie. Realita je často odlišná od školskej teórie, čo nám toto školenie plne potvrdilo. Motivácia je ako iskra, ktorú má každý z nás, oheň z nej však z nej vieme vykresať len my, bez ohľadu na to či vonkajší svet bude fúkať alebo nie.

Matej Magič

Moje účast na národní konferenci AIESEC

2010-12-04T17:04:00.004+01:00

Je to zhruba měsíc a půl, co jsem se stal členem AIESEC Brno. Již od prvního dne jsem věděl, že bych se mohl zúčastnit národní konference FallCo. Plný očekávání, jsem vyhlížel jedenáctý listopad – začátek konference, které se zúčastnilo 300 lidí, z osmi poboček a která rozhodně nezklamala! A jak to celé probíhalo? Čtěte dál!

Sraz jsme měli ve čtvrtek ráno na hlavním nádraží, odkud jsme společně vyrazili na cestu. Cílem bylo rekreační středisko Poslův mlýn 80km severně od Prahy. Cesta utekla celkem rychle a my dojeli na místo. Po ubytování nás čekal první program – Opening, kde se každá pobočka představila a předvedla svůj rollcall, což pro nás znamenalo zatancovat na nezapomenutelnou písničku „ I can dance“. Den pomaličku ustupoval a brzy nastal večer, na kterém nás čekalo tradiční ocenění funkčních oblastí, kde Brno získalo neuvěřitelná 4 prvenství, včetně nejlepší pobočky. Těžko se popisují pocity, když se naše pobočka postavila na podium a všichni nám začali tleskat. V ten moment jsem byl hrdý na to, že jsem dostal příležitost být na pobočce v Brně s tak úžasnými lidmi. Po tomto silně emotivním programu nás nečekalo nic jiného, než Celebration párty, kde se slavilo, tančilo a bavilo až do rána.

Další dva dny jsme byli jako newie rozdělení do skupinek, kde každá skupinka představovala jedno fifktivní lokální pobočku a řešili jsme úkoly, které se na pobočce běžně dělají. Od volby prezidenta až po tvorbu plakátů, či účasti na schůzkách se skutečnými zástupci firem. Byla to úžasná zkušenost, plná zajímavých a těžkých úkolů, kde jsme si vyzkoušeli různé funkce a zjistili, jak pobočka funguje a přitom soutěžili s ostatními prezidenty kdo se se všemi úkoly vypořádá nejlíp. Samozřejmě nechyběly ani různé kvalitní tréninky, ať již od bývalých členů, současných členů nebo externích firem. Velmi přínosný byl trénink od marketingové ředitelky z Coca-Cola Hellenic. Po náročných pracovních dnech nechyběl ani odpočinek v podání tematických party. V pátek to byla Czech party a v sobotu International party, na které se uskutečnila i Global village, kde se prezentovala každá pobočka a různé státy.

A jak to tak bývá, tak se i FallCo blížilo ke konci. Byla neděle ráno a my jsme se chystali na odjezd. Nastupoval jsem do autobusu s vědomím, že jsem prožil skvělé čtyři dny, kde jsem poznal spoustu nových lidí a přátel z různých koutů republiky, ale i světa. Naučil jsem se hromady nových věcí a užil si zábavu. Už teď se těším na další národní konferenci.

David Czarkowski

Krátká exkurze ve firmě Daikin

2010-09-27T17:45:00.001+02:00

Ve středu 23. jsem se jako člen brněnské pobočky AIESEC zúčastnil exkurze ve společnosti Daikin Device Czech Republic, s.r.o. Společnost je součástí japonského koncernu Daikin působícího po celém světě. V Japonsku byla firma založena v první polovině 20. stol. a brněnské pobočka se zabývá výrobou kompresorů ke dvěma typům klimatizace. Když nám už asi po páté jeden z našich průvodců vysvětlil, že dvěma trubičkami se poznají kompresory dvou pístové a jednou kompresory jednopístové, začalo to být jasné i mě. Tyto nezbytné součásti klimatizací Daikin vznikají na švédských valech v průmyslové zóně v Brně od prvního šroubečku až po poslední přetření černou barvou.

Ač jsme byli připraveni na vstřebávání japonské kultury, v kimonech pracovníci nechodili, japonsky z řadových zaměstanců neumí prý nikdo a katany na zdech také nevisely. Pár zajímavostí ale v montážní hale přece jenom bylo. Hned na začátku mou pozornost upoutala výjimečná pečlivost v systémech práce. Každý pracovník měl v daných sektorech svoji kartu na které byly s fotkou zaznačeny jeho dovednosti na daných strojích tak, aby mistr výroby mohl každé ráno rozdělit operátory ke strojům aniž by musel provádět hlubší plánování večer před směnou. Stejně tak rozmístění veškerých strojů, včetně košů na odpadky a pravidelně rozmístěných barelů s nějakými záchrannými pomůckami bylo bílou páskou pro každý objekt zazančeno již na podlaze, jako i vyznačené koridory pro chůzi atp. Každý byť nepodstatný detail měl zkrátka ve fabrice své místo. Jsem přesvědčen, že by se starší zaměstnanci mohli po hale pohybovat i poslepu. A to je v hale pro 500 lidí co říct. Pracovní postup vychytaný do nejmenších detailů aby se minimalizoval čas ztrát a maximalizovala kvalita výroby.

Dva velké transparenty s nápisy na způsob "děláme ekologicky šetrné výrobky, šetříme planetu" dávaly jasně najevo, že ani interní PR není opomíjenou součástí práce se zaměstnanci, jako i jednotné pracovní uniformy dávající již z dálky tušit kdo patří ke kterému úseku (výroba, servis strojů atp.). Ekologická šetrnost a kvalita výrobního procesu stojí i za třemi oceněními z řady ISO a ČHK, kterými se firma Daikin může pochlubit. Společnost dávající práci 800 brňáků, neomezující výrou a nepropouštějící ani v době krize, která se zaměřuje na produkci a ne na tunelování investičních pobídek je Brně důležitou součástí trojní výroby. Partnerství s AIESEC Brno, které tomuto výrobnímu kolosu zajistilo již 2 zahraniční administrativní pracovníky je jistě potenciálem rozvoje naší společnosti.

Pavel Horáček

Dva měsíce v zemi hobitů

2010-09-20T11:59:00.001+02:00

Jako člen AIESEC Brno získávám potřebné zkušenosti a všechny představy, které jsem před vstupem do AIESEC měl, se vyplňují. Před koncem prázdnin jsem se dozvěděl, že plány, které jsem na prázdniny měl se neuskuteční a tak jsem hledal možnosti, jak svoje prázdniny strávit. Moji zálibou je cestování a tak jsem sháněl možnosti, kam a za jakou cenu se podívat. Po minulých prázdninách strávených v USA jsem přemýšlel, jestli se to dá nějak trumfnout. A potom jsem uviděl nabídku 2 měsíční pracovní stáže přímo pro AIESEC na Novém Zélandě, v hlavním městě, Wellingtonu.

Upřímně, když jsem podával přihlášku, moc jsem nevěřil v to, že bych se vůbec mohl dostat do užšího výběru kandidátů, natož být vybrán, jelikož vím, jak je Nový Zéland populární, ale ve skrytu duše jsem doufal. Reálně jsem se ale díval po dalších možnostech. Asi týden po podání přihlášky jsem se dozvěděl, že jsem v užším výběru a měl jsem dohodnutý skype meeting, který dopadnul velmi dobře, protože už za dvě hodiny jsem dostal zprávu o tom, že jsem byl vybrán a tak moje cesta na Nový Zéland začala.

To, že jsem byl vybrán jsem se dozvěděl 14 dní před očekávaným příletem na Nový Zéland, takže najít levné letenky bylo jako hledání jehly v kupce sena. Nakonec jsem relativně „levné“ letenky našel a ještě si udělal výlet do Soulu, přes který jsem letěl. Přesto, že jsem už nalítal spoustu kilometrů, cesta do Wellingtonu byla unavující. Dva 12ti hodinové lety, dva dvou hodinové lety a posun času o 10 hodin byly více než vyčerpávající, ale pocit, že stojím žívý a zdravý na půdě Nového Zélandu mi vlila sílu do žil, kterou jsem víc než potřeboval, protože jsem z letiště jel přímo na národní konferenci JulyCo 2010, kde jsem poznal celý AIESEC Nový Zéland a bylo to nezapomenutelných 5 dnů. Na večerních parties jsem neskutečně zůstaval vzhůru jako poslední, ale to připisuju především té změně času, nic jiného zatím nehledejte. ;)

Po konferenci jsme odjeli zpět do Wellingtonu a moje „mise“ mohla začít. Chvíli trvalo, než jsem se přizpůsobil novozélandskému pracovnímu trhu a jeho zvyklostem, ale potom jsme to rozjeli. Nejprve jsem ale dva týdny strávili se zaučením nového prodejního týmu, který má velký potenciál a doufám, že bude pracovat pořád stejně, jako když jsem tam byl já. Během mé pracovní stáže pro AIESEC jsem byl na mnoha firemních schůzkách a veletrzích a získal spoustu kontaktů do budoucna. Také, a to především, jsem si ale rozšířil základnu kontaktů v rámci AIESEC a už teď ji hojně využívám.

Když teď s odstupem hodnotím moje prázdniny, asi jsem nemohl vybrat lépe a doufám, že AIESEC Victoria, kde jsem působil, si myslí to stejné. ;) Ikdyž jsem si musel uhradit letenku, bydlení a stravování jsem měl hrazené. Bydlel jsem v dvou typických novozélandských rodinách a tak jsem taky zjistil, jak to v domácnostech na Novém Zélandu chodí, ale žádné rozdíly jsem nepoznal. Tímto jsem si mohl dovolit po konci mé práce 14 dní pouze cestovat a nikdy jsem nemyslel, že se toho dá za 14 dní tolik stihnout. Výsledkem je procestovaný celý jižní ostrov a kus ostrova severního. Kdyby se mě někdo zeptal, jestli bych do toho šel znovu, tak znám jasnou odpověď. Doufejme, že se na Nový Zéland ještě podívám, třeba v národním vedení pro rok 2011/2012.

Petr Pipek

Prvákoviny aneb jak jsem pomáhal prvákům do studia

2010-09-14T19:14:00.002+02:00

Už je to 2 roky, co jsem nastoupil do zcela nového prostředí na vysokou školu. Hned na začátku mi start ulehčilo několik dobrých rad od starších spolužáků při dvoudenním setkání Prvákoviny, které pořádá AIESEC Brno ve spolupráci s Poradenským centrem MU. Letos jsem měl příležitost toto setkání připravovat a o zkušenosti získané studiem na Ekonomicko-správní fakultě MU se podělit se spolužáky nastupující do prváku.

V pravé poledne jsme se sešli na fakultě a po nezbytných organizačních informacích jsme šli ven, kde jsme hráli různé hry. Jednak, abychom se poznali jménem a nemuseli na sebe pokřikovat „Hej ty..!“ (Pro slováky: v češtině má toto slovo trochu jiný význam J) a také aby z nás opadl počáteční ostych. Když jsme se trochu poznali (21 jmen bylo velmi těžké si zapamatovat, alespoň pro mě) prošli jsme školou a ukázali si místa potřebná ke studiu, místa užitečná a i některá další. Poslední částí tohoto bloku programu bylo prozkoumávání zákoutí ISu. Co jsme s Jindrou (spoluorganizátor) věděli, to jsme řekli a určitě mnoho toho zůstalo skryto. Však bude ještě dost času (tři nebo pět let) to objevit.

Po náročném odpoledni nás čekala pauza, abychom se potom mohli zase sejít a objevovat krásy nočního Brna. Ať už to bylo v restauračním zařízení blízko škole nebo přímo v centru města. Poslední informací dne bylo, jak fungují noční rozjezdy. Ani po dvou letech mě tento systém nepřestává fascinovat (hlavně hromadný odjezd z Hlavního nádraží).

Druhý den na nás čekalo více pohybu. Při společné procházce městem jsme si ukázali některá důležitá, potřebná nebo jinak zajímavá místa. Zde jsem se od Jindry, rodilého Brňáka, i já dozvěděl spoustu nových informací a Brno znám zas o něco lépe. Poté se účastníci Prvákovin rozdělili do několika skupin a hrou „City Rally“ se vydali poznávat Brno na vlastní pěst.

Takhle nějak jsme strávili společně dva dny. Byla to pro mě velmi zajímavá zkušenost, mnoho věcí jsem se naučil a hlavně poznal mnoho nových lidí. Velmi mě bavilo předávat zkušenosti, jak se studuje na naší škole, ostatním. Věřím, že to bylo ku prospěchu. I mně. Třeba se někdy na ESF potkáme ;-).

Jakub Hejzlar

Jak jsem se učila být dobrým trenérem

2010-08-26T14:54:00.001+02:00

Jako člen AIESEC Brno a budoucí vedoucí týmu jsem měla možnost zúčastnit se třídenního semináře Train the Trainers (TtT) v Karviné. Který pro nás připravovili AIESECáři z Karviné a hlavně naši trenéři Bea Brosková, David Šiška a Michal Stoklasa, kterým patří velké díky.

Na TtT jsem se přihlásila hlavně z toho důvodu, že jsem se chtěla dozvědět a naučit více o tom, jak správně sestavit trénink tak, aby byl zajímavý pro různé typy lidí s různými očekáváními. Avšak tento seminář v mnohém předčil veškeré mé očekávání. Během těch několika dní jsem získala velké množství nových znalostí, ale také nový náhled na způsoby učení. Dokonce i fakt, že celý seminář probíhal pouze v anglickém jazyce (převážně z toho důvodu, že se ho účastnili také delegáti z Polska a Portugalska), čehož jsem se z počátku bála, byl velmi přínosný, jelikož jsem měla možnost zlepšit si svou schopnost anglické komunikace.

Náš program byl už od prvního dne nabitý. I přesto, že mnozí z nás museli vstávat v brzkých ranních hodinách, jsme se ihned po příjezdu pustili do vstřebávání znalostí. Čekali nás školení jako umění feedbacku, individuální učení či jak sestavit trénink.

Následující den byl již mnohem náročnější na přípravu, jelikož před námi byly tréninky, které jsme ve skupinách připravovali na témata jako Komunikace, Zvládání lidí či Hodnocení. I přes nabitý program se našel čas i na krátkou procházku po historickém centru Karviné a odpočinek v přilehlém parku.

V den třetí jsme byli všichni mírně nervózní, každý z nás prezentoval desetiminutový trénink na zvolené téma a poté obdržel feedback od ostatních delegátů. Díky skupinovým a samostatným tréninkům, jsme měli možnost učit se jeden od druhého, inspirovat se od druhých a také jsme se díky feedbacku dozvěděli více o svých chybách či přednostech a o tom jak s nimi pracovat.

Myslím, že budu mluvit za všechny účastníky, když řeknu, že jsme rádi za šanci zúčastnit se TtT a to i přes to, že většina naši vrstevníků tráví prázdniny jinak než učením. Jelikož jsme získali inspiraci nejen v tom jak zajímavě připravit trénink ale i to jak mnoho je způsobů, kterými se dá ozvláštnit i zcela běžná prezentace ve škole.

Monika Pastirčíková

Mé léto na praxi v Německu

2010-08-19T15:24:00.001+02:00

V létě 2009 jsem se zúčastnil programu Business contact. Tato dvouměsíční stáž je určena studentům z východní Evropy se znalostí němčiny. Ještě před odjezdem do Německa, kde se stáž probíhá, jsem musel projít výběrovým kolem. Podle mnou dostupných informací se do programu hlásilo 100 studentů a vybráno bylo 20. Musel jsem napsat test z němčiny a absolvovat krátký telefonický rozhovor s jedním z členú německého AIESEC, kteří BC organizují.

Praxe Business contact je skvělá. Nejvíc se mi líbil nabitý program. Prvních 10 dní programu na aklimatizaci na prostředí a jazyk jsme strávili celá skupina 20ti praktikantů nejprve v Brémách poté ve Flensburgu. Musím říct, že německá schopnost věci organizovat neměla chybu. Všechno bylo pünktlich :) Nechyběla kultura, sport, workshopy, team building, jídlo, zábava...

Samotnou praxi, která trvala 7 týdnů jsem absolvoval v Rostocku u firmy Deutsche Immobilie. Pracoval jsem na počítači v Excelu, kde jsem vytvářel různé tabulky a analýzy. Práce to nebyla nijak náročná na druhou stranu jsem čekal něco odbornějšího. Celkový přínos však hodnotím velice pozitivně a dost novým věcem jsem se určitě přiučil. Ubytování je hrazené, plat je asi 350 euro na měsíc. Já osobně jsem bydlel na bytě s holkou z AIESEC Rostock, takže jsem měl o zábavu a program a konverzaci v němčině postaráno. Celkově byli všichni praktikanti i v jiných městech s prací i s ubytováním spokojení.

Business contact považuji za nejlepší možnou volbu, jak strávit léto pro někoho kdo umí německy. Hlavně díky skvělé organizaci celého programu, jistému pracovnímu místu, spoustě zábavy a nových přátel po celé východní a střední Evropě.

Michal Pastór

CEC aneb Central European Congress

2010-08-16T13:03:00.004+02:00

Na prelome júla a augusta som sa spolu so svojím tímom zúčastnila veľkej letnej konferencie s názvom Central European Congress v Gyori, v Madarsku. Mimo zástupcov pobočiek AIESEC v Českej Republike, sme mali možnosť stretnúť AIESECárov z Maďarska, Poľska, Slovenska a Rakúsko, rovnako ako z Kanady, Nemecka, Portugalska či exotickej Indie. Celkovo sa zúčastnilo okolo 300 mladých ľudí, ktorí získavajú svoje praktické skúsenosti s vedením neziskovej organizácie.

Celá konferencia bola odštartovaná v piatok externou Global village, inými slovami prezentáciou zúčastnených krajín, ktorej sa zúčastnili i lokálne média či zástupcovia univerzity, ktorá nám poskytla priestory. Hlavnou myšlienkou CEC-u bolo umožniť získavanie nových myšlienok a dobrých nápadov, ktoré by sa dali uplatniť v budúcnosti a pomohli by zlepšiť procesy a aktivity v jednotlivých krajinácha pobočkách. I z tohto dovodu bol celý jeden deň konferencie venovaný diskusiám o témach ako Kvalita zahraničných praxí, Spolupráca s externými partnermi a bývalými členmi, Lokálne pobočky v roku 2015 a mnohých ďalších, ktoré navrhovali sami delegáti. Celý tento proces pripravila partnerská spoločnosť konferencie. Hneď na to nadvazoval trojhodinový blok venovaný práve spoluprácam medzi pobočkami do budúcna.

Aby toho nebolo málo, ďalšie tri dni boli venované jednotlivým národným agendám. V rámci tej českej sme rozoberali národný plán AIESEC Česká Republika pripravený novým národným vedením, zúčastnili sme sa škály tréningov na témy od vedenia tímu cez prípravu projektu po správny account management a pripravovali sa na náročné jesenné obdobie.

Možno to vyzerá, že sme všetok čas venovali práci, ale ako býva v AIESEC zvykom, o večernú zábavu nebola núdza. Noci vypĺňali tématické parties, počas ktorých mohli delegáti pokračovať v zoznamovaní. Každopádne pre českú hrdosť je dobré bližšie sa zmieniť práve o tej poslednej - pondeľnajšej, ktorá bola venovaná Topálkam. Pre vysvetlenie Topálky sú klasická hra, v ktorej sa pretekajú tímy ľudí o to, kto dokáže najrýchlejšie vypiť pohár piva. Celé to funguje na štafetovom princípe. Spomínam to celé z jediného dovodu. Ponďelnajšia noc patrila práve českému tímu, ktorý sa jednak úspešne prebojoval do finále, jednak s náskokom porazil súperov.

Táto konferencia mi okrem skvelých zážitkov priniesla množstvo nových známych, výborné nápady na uplatenie u nás doma, v AIESEC Brno, ako i istotu, že nasledujúci rok bude pre AIESEC Česká republika zlomovým a Brno bude jedným z veľkých hráčov na tomto futbalovom ihrisku.

Zuzana Jančovičová

Ako som strávila deň v Procter & Gamble

2010-05-11T18:45:00.003+02:00

V piatok 7. Mája som sa spolu s Jindřichem Anděrou z našej pobočky a ďalšími členmi AIESEC Česká republika zúčastnila tréningu spoločnosti Procter & Gamble v Prahe.

Zo začiatku odradzujúce skoré vstávanie bolo plne vynahradené skvelým programom počas dňa. Tréning bol určený ľuďom orientovaným na marketing. Bolo nám od prezentovaných mnoho zaujímavých a cenných informácií z tejto oblasti, ktoré určite využijeme v ďalšej práci, predovšetkým preto, že členovia ktorí sa tréningu zúčastnili sú zástupcovia PR oblasti v AIESEC.

Okrem prezentácií sme mali možnosť podieľať sa na riešení case studies. Táto praktická časť bola pre mňa najzaujímavejšia.

V prvom worshope sme sa mali pokúsiť vytvoriť marketingovú stratégiu na zlepšenie spolupráce spoločnosti Makro a maloobchodníkov. V skupinkách sme hľadalí kreatívne nápady. Po ich od prezentovaní sme dostali feedback a bol vyhlásený tím s najinovatívnejším nápadom. Zistili sme ako veľa faktorov treba brať do úvahy pri podobných zadaniach, ale zároveň ako veľa toho dokáže vytvoriť skupinka študentov.

S podobným postupom, ale novými zadaniami prebehli ďalšie dva workshopy. Tentokrát sme mali za úlohu napríklad preorganizovať časť Tesco za využitia psychológie predaja. Bolo neskutočne zaujímavé aké „detaily“ hrajú úlohu v tomto procese.

Okrem workshopov sme mali možnosť nahliadnuť do fungovania spoločnosti a pobaviť sa so zamestnancami, ktorí boli veľmi ochotní a otvorene reagovali na naše otázky. Taktiež sme sa dozvedeli ako v P&G prebiehajú výberové konania a v akom zložení tím pracuje.

Chcem sa poďakovať za to, že som mala možnosť zúčastniť sa dňa v P&G a dúfam, že nás čaká ešte množstvo ďalších skvelých tréningov!

Natália Jankechová

Čo mi rok v AIESEC dal

2010-05-03T15:10:00.010+02:00

Meno: Ondrej Ligač
AIESEC: 2 roky
Škola: Ekonomicko-správní fakulta MU, Brno
Národnosť: slovenská

Do AIESEC som vstúpil viac-menej zo zvedavosti, no už dva roky sa presviedčam, že to bol vydarený krok. Za jednu z najlepších vecí na AIESEC pokladám to, že dáva príležitosť študentom realizovať svoje nápady ešte počas štúdia. Mal som možnosť viesť pol roka svoj vlastný projekt v tíme, s ktorým sme chceli v študentoch prebudiť podnikateľského ducha. Následne som svoju fantáziu mohol naplno využiť s ľuďmi, ktorí sa starali o PR na našej pobočke. Momentálne organizujem gala večer pre našich partnerov a podporovateľov a zisťujem, že práve event management a veci s ním súvisiace ma veľmi bavia a možno je to jedna z ciest, ktorou by som sa chcel uberať aj po skončení môjho štúdia. Okrem toho vďaka AIESEC strávim toto leto na pracovnej stáži v nemeckom Hanoveri. Budem môcť pracovať v medzinárodnom prostredí v odbore, ktorý študujem, čo pokladám za výbornú devízu pre moje budúce uplatnenie. Možno sa zdá, že AIESEC je len o práci, no verte mi, toľko zábavy koncentrovanej na jednom mieste nenájdete hocikde!

Ondrej Ligač

Co pro mě znamenají Career Days

2010-04-26T11:30:00.003+02:00

Career Days jsou unikátním setkáním studentů a významných firem na kterém mají studenti možnost na individuálních setkáních přímo oslovit zástupce těchto společností. Co jiného nabízejí, že je nazývám unikátními? Panelové diskuse, tréningy, entrepreneurship day, obsáhlou publikaci Career Brochure, zapojení MBA škol a univerzit a mnoho dalšího. To vše v Pražském hotelu Diplomat, po dva dny. Z AIESEC se ho zúčastnilo téměř 50 lidí na pozicíh logistů, IT techniků, hostesek, check-inu, infodesku, speakerů, jako i hlavní organizační tým složený z 8 lidí napříč pobočkami celé republiky. Rozpočet Career Days hluboce předčí veškeré rozpočty, se kterými se v rámci AIESEC ČR pracuje.
Co jsem na tomto projektu dělal? Prezidenta. Po dobu půl roku jsem koordinoval tým dalších 6 lidí a úzce spolupracoval s patronem z národního vedení, bývalou brněnskou vice-prezidentkou pro externí vztahy Miškou. Co mi to dalo? V rámci celého týmu jsem se seznámil s lidmi, o kterých jsem přesvědčen, že toho ještě hodně dokážou. Proč? Protože jsou vážně dobří. Dělat s někým na takovémto projektu je víc, než se potkávat na pobočce, nebo spolu zajít na pivo... bylo mi ctí a národním svátkem. A z profesního hlediska? Kdo může říct, že ještě při studiu byl projektovým manažerem akce za několik milionů? Neříká to nic a přitom tak mnoho... Koordinace lidí, plánování, dodržování a překračování termínů, objevování slabin a hledání způsobů a cest vlastního rozvoje. Povedlo se všechno? Stěží. Povedlo se toho dost? Jsem o tom hluboce přesvědčen.
A jak to tedy dopadlo? Dorazilo 1641 studentů ze 48 vysokých škol. 138 z toho bylo z Brna. To je o 44% více než loni. V absolutních číslech to dělá nárůst o 42 studentů.
Kdo na tom všem dělal? Finančním ředitelem Career Days 2010 byl současný brněnský vice-prezident pro finance Michal Wasserbauer. Promokoordinátory Jindra Anděra a úsměvem odzbrojující Terka Vilímková. Kdo dál? Většina z Vás, se kterými se potkávám na pobočce. Děkuji, byli jste nepostradatelnou součástí Career Days 2010.

Pavel Horáček

AIESEC Brno opět bloguje :)

2010-04-24T13:10:00.000+02:00

Ahojte
rád bych Vás přivítal u obnoveného blogu brněnské pobočky mezinárodní studentské organizace AIESEC. Na těchto stránkách najdete informace o aktuálním dění na pobočce, zážitky našich členů z celého světa, a taky linky na další blogy lidí, kteří mají s námi co dočinění:-) Tito lidé přes AIESEC vycestovali do spousty cizích zemí na odbornou praxi nebo se stali součástí ať už naší brněnské, či zahraniční pobočky AIESEC. Doufám, že se Vám blog bude líbit, a že tu najdete pro Vás zajímavé i užitečné informace.

AIESEC Brno na Facebooku!

2009-09-23T12:30:00.000+02:00

Nyní najdeš všechny aktuální informace o dění v AIESEC Brno na Facebooku!

Klikni na obrázek níže:

Vyjeď na zahraniční odbornou praxi!

2009-04-16T00:04:00.000+02:00

Chceš vyjet na léto za prací do zahraničí?
Poznat tam spoustu skvělých lidí a mít super zážitek na celý život?
Anebo tam rovnou zůstat celý rok?

Příhlášku stahuj tady!
Chceš poznat kulturu a život v cizí zemi,
procvičit se v angličtině a získat nové zkušenosti?

AIESEC je tu pro tebe - nabízíme praxe ve více než 100 zemích světa!

Aktuálně například:
manažerské praxe v Chorvatsku (hotely)
rozvojová praxe v Řecku (dětské tábory)
technické praxe v Dánsku (Microsoft)
rozvojové a manažerské praxe na léto v Indii (přes 600 pozic)

Vyplněnou přihlášku pošli na brno@aiesec.cz do 22.dubna 2009

CAREER DAYS 2009!

2009-02-23T10:49:00.001+01:00

AIESEC Brno přijímá nové členy!

2009-02-18T00:54:00.000+01:00

Chcete si vyzkoušet teorii v praxi? Chcete si zlepšit angličtinu? Chcete pracovat v týmu, vypilovat své soft skills, jít na schůzky do brněnských firem nebo tvořit reklamní kampaně? Získat přátele po celém světě?

AIESEC je tu právě pro vás!

Přijďte na informační schůzku:

PEF ve středu 18.2. v 17:00 místnost Q21!
FSS ve středu 25.2. v 18:00 místnost U33!
ESF ve středu 4.3. v 16:30 místnost S7!

Přihlášku si můžete stáhnout tady!

Těšíme se na vás!

AIESEC Brno

Pro jakékoli dotazy neváhejte a pište na brno@aiesec.cz!

Co mi dala konference NEXT 2009?

2009-02-08T22:00:00.000+01:00

Na konci ledna se konala každoroční konference AIESEC Česká republika s názvem NEXT. Je to trefný název, neboť právě přemýšlení o tom, co všechno se dá dělat "dál" v práci i v osobním životě, bývá už tradičně náplní čtyřdenního náročného programu. To a mnoho dalšího - a právě proto jsme poprosili Verču, naši nově zvolenou prezidentku pobočky, aby se s námi podělila o svůj pohled na NEXT 2009.

Ahoj,

ráda bych Vám napsala něco málo o tom, co pro mě znamenal letošní NEXT. Konference NEXT byla tentokrát zaměřená na dvě oblasti – vedení lidí a sebeobjevování / management ve vedoucích pozicích. Já jsem se jako nově zvolená prezidentka AIESEC Brno pro období 2009/2010 zúčastnila druhé části o managementu.

Pro mě to byla hlavně příprava na moje "volební" období, kdy budu vést skupinu 30-40 členů naší brněnské pobočky, což je velká zodpovědnost - a právě proto mi přišla naše lednová konference docela vhod.

Svoje dojmy a zážitky jsem se rozhodla rozdělit na dvě části:

1.) Profesionální přínos a co jsem se naučila v teoreticko-praktické rovině:

V rámci Managementu jako jednoho ze dvou programů pro účastníky jsme se v asi 10 členné skupince kolegů z AIESEC Česká republika věnovali především tématu, jak zvládat vlastní tým, jak být pro lidi dobrým lídrem i manažerem zároveň. Osobně jsem se určitě hodně dozvěděla z teoretického hlediska, které nám poskytl náš velmi dobrý facilitátor – jakýsi lektor skupiny, který s námi celou dobu aktivně pracoval. Ale z velké části mi taky pomohly příběhy a zkušenosti mých kolegů z různých situací, ve kterých se ocitli oni sami v minulosti (většina z nich už byla v čele nějakého týmu či dokonce celé pobočky AIESEC) a proto pro mě byli právě oni neskutečným přínosem a inspirací; jak pracovat s týmem, aby byla nejen zábava, ale i výsledky. Nejvíc se mi líbily hodně nápadité tipy a triky, které chci využít při budování svého vlastního týmu řídícího celou pobočku.

2.) Osobní přínos z celkové atmosféry konference:

Konference byla přímo nabitá obrovskými emocemi, jako třeba tehdy, když jsme volili prezidenta AIESEC pro celou republiku na další rok a skutečně to tam vypadalo jako na profi volbách nějakého stranického předsedy:) Atmosféra se však nedala porovnat s oficiálním slavnostním večerem, kde se předávala ocenění pro největší lídry v AIESEC Česká republika. A když jednu z cen vyhrála současná prezidentka AIESEC Brno a moje předchůdkyně Bea Brosková ... tak tu radost nás všech z Brna za takový úspěch a hrdost na to, co Bea s námi dokázala, nemůžu ani popsat!!! Taky jsem byla ráda že jsem opět potkala kamarády z celé ČR a mohla s nimi na party pokecat, navíc v převlečení za sněhovou královnu – tematické party jsou už prostě tradicí:)
Naprosto parádní byl i první teambuilding s týmem nových prezidentů pro rok 2009/2010. Při té příležitosti nám současní prezidenti připravili všelijaké hry a úkoly ve značně vtipném stylu. Právě tehdy jsem si nejvíc uvědomila, jak mám tyhle lidi ráda, jako mi na nich záleží a jak se těším na nadcházející rok, který mě netrpělivě čeká! Je pro mě rozhodně velkou výzvou a zároveň velkým naplněním a krokem vpřed v mém vlastním rozvoji i rozvoji jiných !

Veronika Meniarová
Současná manažerka pro lidské zdroje v AIESEC Brno
Od dubna jeho prezidentka :)

BigPig 2009 is comiiiiiiiing!

2009-01-27T17:20:00.000+01:00

For all the BigPig lovers

The BigEvent is coming...

Každoroční "zabíjačka" v AIESEC Brno už zná své datum i místo konání!

Kdy? 13. - 15. 2. 2009

Kde? Křižanov

Mnoho skvělého jídla, soutěží o ceny, setkání, na která možná nezapomenete!

Jen pro zvané!

Pro více informací napište na brno@aiesec.cz.

2008-12-27T16:10:00.000+01:00

Outgoing Preparation Seminar 2008 ... aneb Mé zážitky a dojmy z přípravného semináře pro zahraniční stáž s AIESEC

2008-12-21T12:56:00.000+01:00

Evča je brněnská studentka z „Masaryčky“. A je taky jedna z těch studentů či absolventů, co se rozhodli vyjet na zahraniční odbornou praxi s AIESEC Brno. Součástí přípravy na praxi je tzv. přípravný seminář, který se tento podzim konal v Hodoníně u Kunštátu ve víkendových dnech 22. – 23. listopadu. Tady jsou její zážitky:

Možnost vyjet na zahraniční stáž s AIESEC zní bezvadně, po splnění jazykových požadavků a vyplnění daných testů je Vám celosvětová databáze praxí otevřená; tím ale povinnosti účastníka zahraniční stáže nekončí, je totiž třeba se také zúčastnit přípravného semináře na praxi. Co ale od takového víkendu očekávat? Pro mě to při představě bandy ekonomů v jedné budově (AIESEC byl původně založen jako organizace sdružující studenty ekonomických oborů, a často je ještě spojován pouze s ekonomy. V současnosti je AIESEC otevřen všem studijním oborům. – pozn. red.) bylo zpočátku trochu pesimistické, a vlastně jsem příliš jasnou představu neměla. Jak tomu zpravidla bývá, očekávání se míjí s realitou a ono nevědomí, do čeho že to vlastně jdete je vlastně ku prospěchu a celkově výhodou. Můžu upřímně říci, že první půlhodina programu mne nepřestávala uvádět do rozpaků a údivu - zvláště když Vás malinká energická Číňanka s rozesmátým Australanem pobízí k seznamovacímu tanečku na přivítanou, ale takoví už asi jsou lidé kolem AIESEC. Představa, že tito mne mají učit, byla opravdu úsměvná. Ale postupem času jsem se tímto svým úvodním dojmem o to víc bavila a smála své vlastní hlouposti. Po úvodních informacích jsme se semkli do menších skupinek a seminář začal.

Já měla štěstí, že mou skupinu vedl výše zmíněný Australan Peter, který se účastnil stáže v Thajsku, a odvážná blondýnka z Prahy, který se nedávno vrátila z praxe v Kolumbii. Pod jejich vedením jsme se oddávali mnoha plodným a hloubavým debatám, které byly podnětně usměrňovány našimi “lídry” a obohacovány zkušenostmi a zážitky všech zúčastněných. Smích a porozumění se střídaly s konfrontacemi a spory, což vytvářelo atmosféru zaníceného nasazení. Nechyběly ani interaktivní hry zaměřené na porozumění jiným kulturám, které jsme pak společně analyzovali a rekonstruovali. Úžasné bylo uvědomit si, že jste schopni nenuceně a naprosto přirozeně se podílet na různých aktivitách s lidmi, které vidíte poprvé v životě, kdy jediným styčným bodem nás všech byla touha po poznání něčeho nového. V pozdních hodinách pak následovaly workshopy, kde již bylo možné potkat se a seznámit se všemi účastníky semináře. Nabitý den byl zakončen bujarým večírkem, který někteří z nás ukončili až v ranních hodinách. Proto se následující den již odvíjel v klidnějším duchu, přesto se zvláštním pocitem naplnění a radosti. Uplynulý víkend mne nesmírně obohatil a pokládám ho za ryze přínosný, ani ne tak ve smyslu praktickém jako ve smyslu lidském, kdy jsem se oprostila od některých stereotypů a obohatila své vidění světa o mnoho užitečných informací.

Díky!

Eva Hasíková
budoucí praktikantka za pobočku AIESEC Brno

Pokud se chcete dozvědět více o možnostech, které Vám studentům a absolventům AIESEC nabízí, navštivte naše stránky na http://aiesec.cz/brno/ v sekci "Pro studenty".

International Evening II.

2008-11-05T19:00:00.000+01:00

Ochutnávka toho nejlepšího z mezinárodní kulturní kuchyně

18. 11. 2008 v 19:30 ve Starém Pivovaru při FIT VUT!

viz. http://www.stary-pivovar.cz

Pod záštitou studentské organizace AIESEC Brno se koná v pořadí již druhý mezinárodní večer plný barev, chutí a vůní z krajin dalekých i blízkých. Chceš si poslechnout zážitky zahraničních studentů, kteří jsou v Brně na odborné pracovní stáži? Dozvědět se něco o jejich zemi a kultuře? Chceš si osvěžit angličtinu a zúčastnit se her o zajímavé ceny?

Potom neváhej a připoj se!

Máš možnost se potkat se zahraničními praktikanty z různých koutů světa. Abychom Ti o nich pověděli i něco konkrétnějšího, tak zatím potvrdili, že nás poctí svou přítomností:

Jeannine z Dánska
Sebastian z Německa
Sylien a Bavo z Belgie
Adam z Maďarska
Andrei z Rumunska
Luel z Filipín

... a aby jsi získal i pohled z druhé strany - jaké to je, když odjede na stáž do zahraničí někdo z Česka, Maťo nám přijde popovídat o jeho zážitcích z praxe v Polsku.

A co se bude ještě dít?

Bude se soutěžit!!! V rámci INTERNATIONAL EVENING II. budeš mít možnost se prostřednictvím interaktivního programu seznámit se zahraničními hosty. V kvizu si ověříš svoje znalosti o různých zemích světa a za trochu fantazie a logického myšlení v dalších úlohách získáš zajímavé ceny.

A pokud Tě příběhy našich praktikantů zaujmou, nabídneme Ti víc informací o tom, jak si vytvořit svoje zážitky a vyzkoušet si zahraniční stáž na vlastní kůži.

Kde vlastně ten Starý Pivovar je?

Kulturní centrum Starý Pivovar najdete v areálu Fakulty informačních technologií VUT v Brně na Božetěchové ulici 1 v Králově poli.
Z centra se k nám nejlépe dostanete tramvají č. 1, 6 a 7, směr Řečkovice a Královo pole, zastávka Semilasso, nebo autobusem č. 44 a 84 a trolejbusem č. 30, zastávka Semilasso.
Sejděte dolů po ulici Metodějova, velká šedá budova po pravé straně je Starý pivovar.

Svěží severák láká lidi z celého světa

2008-09-28T11:20:00.000+02:00

Dave nás na celé prázdniny opustil a vydal se na zkušenou do Stockholmu, aby vydělal nějaký ten peníz a poznal krásy severu. Potkal při té příležitosti spoustu skvělých lidí, kteří jsou právě ve Švédsku na odborné praxi přes AIESEC, a rozhodl se s námi o své dojmy podělit:

O prázdninách jsem pracoval ve Stockholmu a napadlo mě napsat tamní pobočce, že bysme s nimi někam zašli sednou a poznali se. Všichni v té době byli ale mimo nebo neměli čas a odkázali nás na praktikanty, kteří tam pracují. Domluvili jsme se teda s kámošem a zavolal jsem Magdě, praktikantce z Rumunska, se kterou jsme naplánovali výlet na zámek Drottingham, kde žije královská rodina a který je částečně přístupný veřejnosti - i když tam rodina právě je.

Tam jsme se seznámili i s Anastasií z Ruska, spolubydlící Magdy, která dokonce pracovala na vedení AIESEC Rusko. Později, když jsme si prohlídli zámek, zahradu i čínský domek, který byl kdysi postavený jako královnin soukromý koutek, jsme se potkali i s praktikanty z Kolumbie, což bylo super. Už z nás byla pořádná banda. Všichni tihle lidi pracovali v Elektroluxu, kam jsem další den večer šel, protože mě holky pozvaly do sauny a posilovny. A musím uznat, že to tam mají hodně pěkný, a život praktikanta se mi začal líbit ještě mnohem víc - hlavně když jsme potom šli sednout do baru i s dalšíma klukama z Kanady, Anglie, Polska ... a říkali mi že jedou do Španělska, další že se chystají do Finska, někteří zase do Německa na Octoberfest, a že byli dva týdny zpátky v Praze – takže i při praxi mají hromadu času na cestování! Prostě super život :-)

Když jsme s kamarádem později odjížděli zpátky domů do ČR, tak mě napadlo napsat lidem z AIESEC v Helsinkách a Rize, odkud nám odpověděli a u kterých jsme na zpáteční cestě dvě noci přespali, prohlídli město a zažili další parádní věci, kdy třeba v Helsinkách byla Night of Arts, nebo v Rize nám ukázali přístav, kam chodí mladí lidi do klubů a kde jsou alternativní umělci - tam bysme se sami určitě nedostali. Člověk má na AIESEC hned další pohled a je rád, že je jeho součástí :-)

DŮLEŽITÉ INFORMACE - nábor na praxe!!!

2008-09-26T14:56:00.000+02:00

Provozně-ekonomická fakulta MZLU; pondělí 6. 10.; 17:00 Q21!
Fakulta informačních technologií VUT; úterý 7. 10.; 18:00 malý sál Starého pivovaru!
Filozofická fakulta; středa 8. 10.; 18:20 místnost A01!
Ekonomicko-správní fakulta; středa 8. 10.; 18:00 místnost P8!
Fakulta informatiky; čtvrtek 9. 10.; 18:00 A107!

DŮLEŽITÉ INFORMACE - nábor členů!!!

2008-09-23T22:28:00.000+02:00

Provozně-ekonomická fakulta MZLU; pondělí 29. 9.; 17:00 Q21!
Fakulta sociálních studíí MU; úterý 30. 9.; 18:00 místnost P22!
Ekonomicko-správní fakulta; středa 1. 10.; 18:00 místnost P8!

Uvidíme se tam!

Brno se horlivě připravuje na příliv nových členů a zájemců o praxi

2008-09-21T23:53:00.000+02:00

Zpráva z bojiště: Začal nám nový školní rok, pomalu se rozkoukáváme na nových přednáškách a seminářích a snažíme se vecpat povinné a tudíž otravné hodiny mezi naši bohulibou činnost v AIESEC. Alespoň se tak opět trochu přiučíme, jak si uspořádat čas...uff někdy to dá pořádně zabrat, to mi věřte. Ale to není všechno; jak už bývá dobrým zvykem, s počátkem semestru se chystáme na nábor nových členů. Úsilím to v naší hlavní centrále jenom vře, telefony vyzvánějí, všichni sakrují, ale zároveň se u toho náramně baví - u nás v Brně se totiž žádná práce neobejde bez pořádné legrace:-D

A teď podstatné informace: Od 29. září budou probíhat informační schůzky na vybraných fakultách, kde se dozvíte všechno potřebné! Doporučuji sledovat naše webové stránky, během tohoto týdne se tam objeví přesná místa a data:-)

A co víc! Letos nově začínáme zároveň s nováčky nabírat i lidi, co mají zájem vyjet přes AIESEC na odbornou zahraniční stáž. Informace o praxích najdete opět na webu, anebo můžete navštívit informační schůzky, které začnou už 6. října. Těšíme se na vás!

Brzy napřečtenou!

Vaše investigativní zpravodajka

Peťa :-)

Welcome

2008-09-10T08:27:00.000+02:00

Vítáme Vás na blogu pobočky mezinárodní studentské organizace AIESEC v Brně. Na těchto stránkách najdete informace o aktuálním dění na pobočce, zážitky našich členů z celého světa, a taky linky na další blogy lidí, kteří mají s námi co dočinění:-) Tito lidé přes AIESEC vycestovali do spousty cizích zemí na odbornou praxi nebo se stali součástí ať už naší brněnské, či zahraniční pobočky AIESEC. Doufám, že se Vám blog bude líbit, a že tu najdete pro Vás zajímavé i užitečné informace.

AIESEC Brno

2007-12-20T17:05:00.000+01:00